2133 – Liderazgo con Inteligencia Emocional
OBJETIVO
Desarrollar y aplicar la competencia de Inteligencia Emocional (IE) como líder, con el objetivo de actuar de forma equilibrada ante los diferentes escenarios y estilos de personalidad para crear y mantener oportunidades únicas y relaciones más productivas, así como aplicar la IE en la toma de decisiones acertadas y objetivas.
BENEFICIOS
- Gestionarás y adaptarás comportamientos emocionales que amplíen tu esfera de credibilidad e influencia como líder.
- Obtendrás información emocional valiosa y conciencia para inspirar y mantener relaciones productivas.
- Utilizarás la empatía para promover relaciones sólidas
- Aplicarás prácticas de comunicación colaborativas, inclusivas y creativas.
- Aprovecharás las habilidades motivacionales y emocionalmente inteligentes para lograr resultados de equipo.
TEMARIO
- TEMA 1 | La integración de la IE con las competencias de liderazgo
- TEMA 2 | Cómo aplicar habilidades emocionalmente inteligentes
- TEMA 3 | Evaluación del cociente de credibilidad personal para influir auténticamente en los demás
- TEMA 4 | Empatía como poderosa estrategia de influencia en los líderes
- TEMA 5 | Cómo fomentar prácticas de colaboración emocionalmente inteligentes
- TEMA 6 | Gestión del cambio y la resistencia con la IE
- TEMA 7 | Manejo saludable del conflicto utilizando la IE
- TEMA 8 | Estrategias de comunicación de liderazgo emocionalmente inteligente
2133 – Liderazgo con Inteligencia Emocional
OBJETIVO
Desarrollar y aplicar la competencia de Inteligencia Emocional (IE) como líder, con el objetivo de actuar de forma equilibrada ante los diferentes escenarios y estilos de personalidad para crear y mantener oportunidades únicas y relaciones más productivas, así como aplicar la IE en la toma de decisiones acertadas y objetivas.
BENEFICIOS
- Gestionarás y adaptarás comportamientos emocionales que amplíen tu esfera de credibilidad e influencia como líder.
- Obtendrás información emocional valiosa y conciencia para inspirar y mantener relaciones productivas.
- Utilizarás la empatía para promover relaciones sólidas
- Aplicarás prácticas de comunicación colaborativas, inclusivas y creativas.
- Aprovecharás las habilidades motivacionales y emocionalmente inteligentes para lograr resultados de equipo.
TEMARIO
- TEMA 1 | La integración de la IE con las competencias de liderazgo
- TEMA 2 | Cómo aplicar habilidades emocionalmente inteligentes
- TEMA 3 | Evaluación del cociente de credibilidad personal para influir auténticamente en los demás
- TEMA 4 | Empatía como poderosa estrategia de influencia en los líderes
- TEMA 5 | Cómo fomentar prácticas de colaboración emocionalmente inteligentes
- TEMA 6 | Gestión del cambio y la resistencia con la IE
- TEMA 7 | Manejo saludable del conflicto utilizando la IE
- TEMA 8 | Estrategias de comunicación de liderazgo emocionalmente inteligente
2133 – Liderazgo con Inteligencia Emocional
OBJETIVO
Desarrollar y aplicar la competencia de Inteligencia Emocional (IE) como líder, con el objetivo de actuar de forma equilibrada ante los diferentes escenarios y estilos de personalidad para crear y mantener oportunidades únicas y relaciones más productivas, así como aplicar la IE en la toma de decisiones acertadas y objetivas.
BENEFICIOS
- Gestionarás y adaptarás comportamientos emocionales que amplíen tu esfera de credibilidad e influencia como líder.
- Obtendrás información emocional valiosa y conciencia para inspirar y mantener relaciones productivas.
- Utilizarás la empatía para promover relaciones sólidas
- Aplicarás prácticas de comunicación colaborativas, inclusivas y creativas.
- Aprovecharás las habilidades motivacionales y emocionalmente inteligentes para lograr resultados de equipo.
TEMARIO
- TEMA 1 | La integración de la IE con las competencias de liderazgo
- TEMA 2 | Cómo aplicar habilidades emocionalmente inteligentes
- TEMA 3 | Evaluación del cociente de credibilidad personal para influir auténticamente en los demás
- TEMA 4 | Empatía como poderosa estrategia de influencia en los líderes
- TEMA 5 | Cómo fomentar prácticas de colaboración emocionalmente inteligentes
- TEMA 6 | Gestión del cambio y la resistencia con la IE
- TEMA 7 | Manejo saludable del conflicto utilizando la IE
- TEMA 8 | Estrategias de comunicación de liderazgo emocionalmente inteligente
2133 – Liderazgo con Inteligencia Emocional
OBJETIVO
Desarrollar y aplicar la competencia de Inteligencia Emocional (IE) como líder, con el objetivo de actuar de forma equilibrada ante los diferentes escenarios y estilos de personalidad para crear y mantener oportunidades únicas y relaciones más productivas, así como aplicar la IE en la toma de decisiones acertadas y objetivas.
BENEFICIOS
- Gestionarás y adaptarás comportamientos emocionales que amplíen tu esfera de credibilidad e influencia como líder.
- Obtendrás información emocional valiosa y conciencia para inspirar y mantener relaciones productivas.
- Utilizarás la empatía para promover relaciones sólidas
- Aplicarás prácticas de comunicación colaborativas, inclusivas y creativas.
- Aprovecharás las habilidades motivacionales y emocionalmente inteligentes para lograr resultados de equipo.
TEMARIO
- TEMA 1 | La integración de la IE con las competencias de liderazgo
- TEMA 2 | Cómo aplicar habilidades emocionalmente inteligentes
- TEMA 3 | Evaluación del cociente de credibilidad personal para influir auténticamente en los demás
- TEMA 4 | Empatía como poderosa estrategia de influencia en los líderes
- TEMA 5 | Cómo fomentar prácticas de colaboración emocionalmente inteligentes
- TEMA 6 | Gestión del cambio y la resistencia con la IE
- TEMA 7 | Manejo saludable del conflicto utilizando la IE
- TEMA 8 | Estrategias de comunicación de liderazgo emocionalmente inteligente
2 días
- Constancia de Habilidades Laborales DC3: Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
- Diploma AMA: Acreditación global en países sede AMA
- Certificado AMA CEUs: Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
Metodología de aprendizaje activa, constructivista y practitioner, con enfoque consultivo no académico, para asegurar la aplicación inmediata de lo aprendido con enfoque a la agilidad, calidad y mejora continua.
Estamos registrados ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y a nivel internacional ante la International Accreditors for Continuing Education and Training (IACET).
Te aseguramos los mejores estándares de calidad con nuestra propuesta de valor y garantía de satisfacción.
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