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2254 – Liderazgo y Gestión de Equipos Híbridos
Eficacia y eficiencia en equipos online y offline
Liderazgo y Gestión de Equipos Híbridos

Modalidades:

PRESENCIAL

AULA AMA, CD. DE MÉXICO

LIVE-ONLINE

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EXCLUSIVO PARA TU EQUIPO

2254 – Liderazgo y Gestión de Equipos Híbridos

OBJETIVO

Aprender habilidades y estrategias específicas para construir un grupo de personas cohesionado, efectivo, inclusivo y productivo que pueda adherirse a las prioridades y a una rutina que funcione para todos y que esté listo, dispuesto y sea capaz de cumplir con el desempeño y los resultados, eliminando las complicaciones que pueden surgir en equipos híbridos.

BENEFICIOS
  • Identificarás las diferencias, desafíos y beneficios asociados a los equipos híbridos.
  • Calificarás tu eficacia como líder de equipo híbrido.
  • Priorizarás el desempeño a medida que fortaleces tu presencia y credibilidad.
  • Establecerás rutinas, expectativas y responsabilidad efectivas, alineadas a objetivos compartidos.
  • Serás más intencional y consciente de los canales de comunicación, las preferencias y la eficacia.
  • Llevarás a cabo reuniones eficientes con tu equipo, independientemente de las zonas horarias y geográficas.
TEMARIO
  • TEMA 1 | El equipo híbrido: desafíos y oportunidades onsite y online
  • TEMA 2 | Comunicación en persona y online
  • TEMA 3 | Relaciones en equipos híbridos
  • TEMA 4 | Equipos híbridos de alto rendimiento

2254 – Liderazgo y Gestión de Equipos Híbridos

OBJETIVO

Aprender habilidades y estrategias específicas para construir un grupo de personas cohesionado, efectivo, inclusivo y productivo que pueda adherirse a las prioridades y a una rutina que funcione para todos y que esté listo, dispuesto y sea capaz de cumplir con el desempeño y los resultados, eliminando las complicaciones que pueden surgir en equipos híbridos.

BENEFICIOS
  • Identificarás las diferencias, desafíos y beneficios asociados a los equipos híbridos.
  • Calificarás tu eficacia como líder de equipo híbrido.
  • Priorizarás el desempeño a medida que fortaleces tu presencia y credibilidad.
  • Establecerás rutinas, expectativas y responsabilidad efectivas, alineadas a objetivos compartidos.
  • Serás más intencional y consciente de los canales de comunicación, las preferencias y la eficacia.
  • Llevarás a cabo reuniones eficientes con tu equipo, independientemente de las zonas horarias y geográficas.
TEMARIO
  • TEMA 1 | El equipo híbrido: desafíos y oportunidades onsite y online
  • TEMA 2 | Comunicación en persona y online
  • TEMA 3 | Relaciones en equipos híbridos
  • TEMA 4 | Equipos híbridos de alto rendimiento

2254 – Liderazgo y Gestión de Equipos Híbridos

OBJETIVO

Aprender habilidades y estrategias específicas para construir un grupo de personas cohesionado, efectivo, inclusivo y productivo que pueda adherirse a las prioridades y a una rutina que funcione para todos y que esté listo, dispuesto y sea capaz de cumplir con el desempeño y los resultados, eliminando las complicaciones que pueden surgir en equipos híbridos.

BENEFICIOS
  • Identificarás las diferencias, desafíos y beneficios asociados a los equipos híbridos.
  • Calificarás tu eficacia como líder de equipo híbrido.
  • Priorizarás el desempeño a medida que fortaleces tu presencia y credibilidad.
  • Establecerás rutinas, expectativas y responsabilidad efectivas, alineadas a objetivos compartidos.
  • Serás más intencional y consciente de los canales de comunicación, las preferencias y la eficacia.
  • Llevarás a cabo reuniones eficientes con tu equipo, independientemente de las zonas horarias y geográficas.
TEMARIO
  • TEMA 1 | El equipo híbrido: desafíos y oportunidades onsite y online
  • TEMA 2 | Comunicación en persona y online
  • TEMA 3 | Relaciones en equipos híbridos
  • TEMA 4 | Equipos híbridos de alto rendimiento

1 día

7 horas
  • Constancia de Habilidades Laborales DC3: Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
  • Diploma AMA: Acreditación global en países sede AMA
  • Certificado AMA CEUs: Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)

Metodología de aprendizaje activa, constructivista y practitioner, con enfoque consultivo no académico, para asegurar la aplicación inmediata de lo aprendido con enfoque a la agilidad, calidad y mejora continua.

Estamos registrados ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y a nivel internacional ante la International Accreditors for Continuing Education and Training (IACET).

Te aseguramos los mejores estándares de calidad con nuestra propuesta de valor y garantía de satisfacción.

¿Listo para llevar tus conocimientos al siguiente nivel?

¡Estamos aquí para ti! Si tienes alguna pregunta o deseas obtener más detalles sobre cómo este curso puede potenciar tu crecimiento, no dudes en contactarnos. ¡Estamos emocionados de ayudarte a dar el primer paso hacia tu éxito! Haz clic aquí para recibir toda la información que necesitas.

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