2706 – Liderazgo relacional para integrar, alinear y empoderar equipos
OBJETIVO
Desarrollar habilidades sociales, relacionales y de comunicación propias del liderazgo con el objetivo de construir, integrar y fortalecer al equipo; comunicarse de manera asertiva; inspirar, motivar y desarrollar a las personas; resolver conflictos y liderar un ambiente de trabajo colaborativo, positivo y productivo, con enfoque a la mejora continua.
BENEFICIOS
- Comprenderás el alcance e importancia de la comunicación en el rol del líder para integrar, alinear y desarrollar al equipo, así como para lograr resultados
- Posicionarás un perfil de liderazgo activo, energético y ágil, con inteligencia emocional y habilidades sociales poderosas para impactar, inspirar y lograr objetivos con y a través de otros
- Desarrollarás habilidades relacionales para construir un equipo de alto rendimiento y un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
- Representarás una guía sólida y una fuente de diversidad e inclusión que impactará el logro de objetivos a través de la suma de talentos
- Establecerás un modelo para comunicar el plan de trabajo del equipo, transmitiendo la visión, los objetivos y las expectativas, hacia la mejora continua
TEMARIO
-
- TEMA 1 | El rol de la comunicación en el liderazgo
- TEMA 2 | Liderazgo proactivo y relacional
- TEMA 3 | Modelo de comunicación para líderes
- TEMA 4 | Liderazgo inclusivo como fuente de resultados
- TEMA 5 | Plan de comunicación de trabajo
2706 – Liderazgo relacional para integrar, alinear y empoderar equipos
OBJETIVO
Desarrollar habilidades sociales, relacionales y de comunicación propias del liderazgo con el objetivo de construir, integrar y fortalecer al equipo; comunicarse de manera asertiva; inspirar, motivar y desarrollar a las personas; resolver conflictos y liderar un ambiente de trabajo colaborativo, positivo y productivo, con enfoque a la mejora continua.
BENEFICIOS
- Comprenderás el alcance e importancia de la comunicación en el rol del líder para integrar, alinear y desarrollar al equipo, así como para lograr resultados
- Posicionarás un perfil de liderazgo activo, energético y ágil, con inteligencia emocional y habilidades sociales poderosas para impactar, inspirar y lograr objetivos con y a través de otros
- Desarrollarás habilidades relacionales para construir un equipo de alto rendimiento y un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
- Representarás una guía sólida y una fuente de diversidad e inclusión que impactará el logro de objetivos a través de la suma de talentos
- Establecerás un modelo para comunicar el plan de trabajo del equipo, transmitiendo la visión, los objetivos y las expectativas, hacia la mejora continua
TEMARIO
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- TEMA 1 | El rol de la comunicación en el liderazgo
- TEMA 2 | Liderazgo proactivo y relacional
- TEMA 3 | Modelo de comunicación para líderes
- TEMA 4 | Liderazgo inclusivo como fuente de resultados
- TEMA 5 | Plan de comunicación de trabajo
2706 – Liderazgo relacional para integrar, alinear y empoderar equipos
OBJETIVO
Desarrollar habilidades sociales, relacionales y de comunicación propias del liderazgo con el objetivo de construir, integrar y fortalecer al equipo; comunicarse de manera asertiva; inspirar, motivar y desarrollar a las personas; resolver conflictos y liderar un ambiente de trabajo colaborativo, positivo y productivo, con enfoque a la mejora continua.
BENEFICIOS
- Comprenderás el alcance e importancia de la comunicación en el rol del líder para integrar, alinear y desarrollar al equipo, así como para lograr resultados
- Posicionarás un perfil de liderazgo activo, energético y ágil, con inteligencia emocional y habilidades sociales poderosas para impactar, inspirar y lograr objetivos con y a través de otros
- Desarrollarás habilidades relacionales para construir un equipo de alto rendimiento y un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
- Representarás una guía sólida y una fuente de diversidad e inclusión que impactará el logro de objetivos a través de la suma de talentos
- Establecerás un modelo para comunicar el plan de trabajo del equipo, transmitiendo la visión, los objetivos y las expectativas, hacia la mejora continua
TEMARIO
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- TEMA 1 | El rol de la comunicación en el liderazgo
- TEMA 2 | Liderazgo proactivo y relacional
- TEMA 3 | Modelo de comunicación para líderes
- TEMA 4 | Liderazgo inclusivo como fuente de resultados
- TEMA 5 | Plan de comunicación de trabajo
