2819 – Delegar para Obtener Resultados
OBJETIVO
Desarrollar habilidades para transferir y confiar responsabilidades al equipo, bajo el principio del accountability, otorgando el nivel de autonomía según corresponda para lograr el objetivo establecido, además de construir planes de acción con enfoque a resultados bajo la definición de roles delimitados según el perfil de cada persona.
BENEFICIOS
- Transformarás el hacer en gestionar para multiplicar resultados, a través del arte de delegar
- Aprenderás el método de la delegación efectiva como herramienta de productividad
- Desarrollarás habilidades de supervisión y retroalimentación efectiva
- Delimitarás roles alineados a objetivos, según el perfil profesional
- Construirás planes de acción con enfoque a resultados
- Transferirás el principio del accountability a cada miembro del equipo
- Construirás equipos empoderados, autónomos y motivados
TEMARIO
-
- TEMA 1 | Qué es y qué no es delegar
- TEMA 2 | El método de la delegación efectiva
- TEMA 3 | Planes de acción con enfoque a resultados
2819 – Delegar para Obtener Resultados
OBJETIVO
Desarrollar habilidades para transferir y confiar responsabilidades al equipo, bajo el principio del accountability, otorgando el nivel de autonomía según corresponda para lograr el objetivo establecido, además de construir planes de acción con enfoque a resultados bajo la definición de roles delimitados según el perfil de cada persona.
BENEFICIOS
- Transformarás el hacer en gestionar para multiplicar resultados, a través del arte de delegar
- Aprenderás el método de la delegación efectiva como herramienta de productividad
- Desarrollarás habilidades de supervisión y retroalimentación efectiva
- Delimitarás roles alineados a objetivos, según el perfil profesional
- Construirás planes de acción con enfoque a resultados
- Transferirás el principio del accountability a cada miembro del equipo
- Construirás equipos empoderados, autónomos y motivados
TEMARIO
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- TEMA 1 | Qué es y qué no es delegar
- TEMA 2 | El método de la delegación efectiva
- TEMA 3 | Planes de acción con enfoque a resultados
2819 – Delegar para Obtener Resultados
OBJETIVO
Desarrollar habilidades para transferir y confiar responsabilidades al equipo, bajo el principio del accountability, otorgando el nivel de autonomía según corresponda para lograr el objetivo establecido, además de construir planes de acción con enfoque a resultados bajo la definición de roles delimitados según el perfil de cada persona.
BENEFICIOS
- Transformarás el hacer en gestionar para multiplicar resultados, a través del arte de delegar
- Aprenderás el método de la delegación efectiva como herramienta de productividad
- Desarrollarás habilidades de supervisión y retroalimentación efectiva
- Delimitarás roles alineados a objetivos, según el perfil profesional
- Construirás planes de acción con enfoque a resultados
- Transferirás el principio del accountability a cada miembro del equipo
- Construirás equipos empoderados, autónomos y motivados
TEMARIO
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- TEMA 1 | Qué es y qué no es delegar
- TEMA 2 | El método de la delegación efectiva
- TEMA 3 | Planes de acción con enfoque a resultados
