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8403 – Relaciones Laborales
El Rol de RR.HH. en la Relación Empresa-Colaborador

Modalidades:

PRESENCIAL

AULA AMA, CD. DE MÉXICO

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8403 – Relaciones Laborales

OBJETIVO

Compartir experiencias y conocer los modelos técnicos de vanguardia que se aplican hoy en día en esta materia, así como lograr buenas relaciones laborales con los trabajadores, sindicatos y empleados de confianza, con una alta productividad, calidad y flexibilidad laboral.

BENEFICIOS
  • Adquirirá los conocimientos y habilidades en el nuevo manejo de las relaciones laborales que se están gestando en México
  • Mejorará la relación empresa – colaborador
  • Obtendrá mejor calidad y productividad a través de recursos humanos
  • Conocerá el clima laboral de su empresa y el nuevo marco normativo de las relaciones laborales
  • Perfeccionará las revisiones del contrato colectivo de trabajo de su empresa
  • Enriquecerá su visión estratégica de las relaciones laborales
TEMARIO
  • TEMA 1 | El rol actual de recursos humanos
  • TEMA 2 | Marco legal de las relaciones laborales
  • TEMA 3 | Expectativas de cambio
  • TEMA 4 | La empresa global y las nuevas relaciones laborales
  • TEMA 5 | Flexibilidad laboral
  • TEMA 6 | La estrategia y negociación de las relaciones laborales
  • TEMA 7 | Participación del área operativa en la función de recursos humanos
  • TEMA 8 | Casos prácticos
  • TEMA 9 | Modernización de las relaciones laborales
  • TEMA 10 | Prevención y manejo del conflicto laboral
  • TEMA 11 | Medición de las relaciones laborales
  • TEMA 12 | Diagnóstico de la situación actual, modelo de los cinco elementos
Recursos Humanos

8403 – Relaciones Laborales

OBJETIVO

Compartir experiencias y conocer los modelos técnicos de vanguardia que se aplican hoy en día en esta materia, así como lograr buenas relaciones laborales con los trabajadores, sindicatos y empleados de confianza, con una alta productividad, calidad y flexibilidad laboral.

BENEFICIOS
  • Adquirirá los conocimientos y habilidades en el nuevo manejo de las relaciones laborales que se están gestando en México
  • Mejorará la relación empresa – colaborador
  • Obtendrá mejor calidad y productividad a través de recursos humanos
  • Conocerá el clima laboral de su empresa y el nuevo marco normativo de las relaciones laborales
  • Perfeccionará las revisiones del contrato colectivo de trabajo de su empresa
  • Enriquecerá su visión estratégica de las relaciones laborales
TEMARIO
  • TEMA 1 | El rol actual de recursos humanos
  • TEMA 2 | Marco legal de las relaciones laborales
  • TEMA 3 | Expectativas de cambio
  • TEMA 4 | La empresa global y las nuevas relaciones laborales
  • TEMA 5 | Flexibilidad laboral
  • TEMA 6 | La estrategia y negociación de las relaciones laborales
  • TEMA 7 | Participación del área operativa en la función de recursos humanos
  • TEMA 8 | Casos prácticos
  • TEMA 9 | Modernización de las relaciones laborales
  • TEMA 10 | Prevención y manejo del conflicto laboral
  • TEMA 11 | Medición de las relaciones laborales
  • TEMA 12 | Diagnóstico de la situación actual, modelo de los cinco elementos
Recursos Humanos

2 días

14 horas
  • Constancia de Habilidades Laborales DC3: Acreditación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
  • Diploma AMA: Acreditación global en países sede AMA
  • Certificado AMA CEUs: Acreditación internacional educativa de calidad otorgada por la IACET (Continuing Education Units)
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Metodología de aprendizaje activa, constructivista y practitioner, con enfoque consultivo no académico, para asegurar la aplicación inmediata de lo aprendido con enfoque a la agilidad, calidad y mejora continua.

Estamos registrados ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y a nivel internacional ante la International Accreditors for Continuing Education and Training (IACET).

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